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    Maroc : Le salaire déclaré des femmes à la CNSS estimé à 439 euros

    APA-Rabat (Maroc)

    La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) a dévoilé dans un document sur « la femme et la protection sociale » une manne de données à l’occasion de la célébration de la journée internationale des femmes.

    Ce document donne un aperçu sur le taux d’activité des femmes, leur rémunération, l’accès aux prestations sociales ainsi que les disparités entre les deux sexes en matière de protection sociale. Il en ressort que le niveau de participation de la femme marocaine au marché du travail est faible et largement inférieur à celui de l’homme.

    Ainsi, la part des actives dans le volume total des femmes en âge de travailler ne représente que 22,2% en 2018 contre 70,9% pour les hommes. Sa présence sur le marché du travail n’a cessé de régresser au cours des dernières années. Le taux d’activité des femmes était de l’ordre de 28,1% en 2000, soit une régression de 5,9 points au cours des 18 dernières années.

    D’après le Haut-Commissariat au Plan (HCP), ce recul est dû à la baisse de l’activité des jeunes femmes âgées suite à l’augmentation de la part de la catégorie des élèves et étudiantes.

    Au niveau de la région Mena, dans beaucoup de pays arabes, notamment les pays de l’Afrique du Nord, le taux d’activité des femmes ne dépasse pas les 30%. Contrairement aux pays de la zone Mena, le taux d’activité féminin dépasse les 60% pour la plupart des pays européens et atteint 79% en Suède.

    Le taux de féminisation de la population active marocaine âgée de 15 ans et plus est en moyenne de 26% sur la période 2000-2018 passant de 27 à 24%. Une régression de 3 points a été enregistrée sur les 18 dernières années.

    Le nombre de femmes salariées déclarées à la CNSS est passé de 184.623 en 1990 à 1.109.737 en 2018, avec un taux d’évolution annuel moyen de 6,6%. En moyenne, le taux de féminisation des salariées déclarées à la CNSS est de 31% sur la période 2000-2018, légèrement supérieur à celui de la population active marocaine (26% sur la même période).

    Ce sont les industries manufacturières qui emploient le plus de femmes avec une part de 25%, suivies du commerce (15%), l’agriculture, sylviculture (10%) et l’enseignement (8%).

    En termes de rémunération, le salaire mensuel moyen déclaré pour les hommes (5.422 DH) est supérieur à celui des femmes (4.692 DH) en 2018.

    En matière de prestations sociales, les salariés des deux sexes bénéficient des mêmes droits, à savoir : les prestations familiales ; les prestations à court terme (indemnités journalières de maladie, maternité, allocations de décès et congés de naissance) ; les prestations à long terme ( pension de vieillesse, invalidité et survivants) ; l’assurance-maladie obligatoire ; l’indemnité pour perte d’emploi ; le remboursement des cotisations salariales revalorisées ; les prestations servies dans le cadre des conventions internationales ainsi que les prestations médicales à travers les 13 polycliniques de la CNSS.

    Le nombre de pensionnés relevant de la CNSS s’est chiffré à 568.829 en 2018 dont 234.940 femmes (41%). A noter que 17% des pensions de vieillesse sont servies à des femmes contre 83% à des hommes.

    Les pensionnés percevant une pension de survivant sont majoritairement des femmes (97%).

    Pour ce qui est des allocations familiales, la répartition par sexe fait ressortir qu’en 2018, seulement 13% des allocataires sont des femmes.

    HA/APA

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